1年目から先輩について外部研修を行い、チームのなかで外部企業のエンジニアからも学ぶ機会を創出。さらに5年を目標にプロのエンジニアへと成長するOJT研修を導入しています。週2回の勉強会や資格取得のための支援金もあり、向上意欲のある人をどんどん応援します。
●新人研修
3カ月間の外部研修を行います。
（IT基礎知識、ビジネスマナー、HTML、データベース、JAVA、WEBアプリケーション、AWS、チーム開発）
●OJT研修
| 1年目 | 基礎知識習得 | IT技術開発者としての必須知識 |
|---|---|---|
| 2年目 | 開発力習得 | 開発全般知識を向上 |
| 3年目 | 自主自立習得 | 提案力と未経験技術対応 |
| 5年目 | 全体管理 | 要件理解力と全体構成力 |
●新入社員フォローアップ研修
●資格取得支援
●書籍購入支援
クルコムの創立のきっかけは、「エンジニアがきちんと評価されて、楽しく働けること」でした。だから、遊ぶときは思いっきり！いつもは静かな社員が多いですが、イベントになると、年齢関係なくワイワイ！社員の家族も参加OKのイベントが多く、家族ぐるみでコミュニケーションを深めています。
●社内イベント
1月：新年会
3月：バーベキュー
4月：新入社員歓迎会
8月：ビアガーデン
10月：創立記念日（屋形船やビュッフェなど）
12月：忘年会
その他飲み会を多数開催
●社員総会
毎月1回開催
●社員旅行
年1回1泊2日。社員が行きたい所をプレゼンして投票にて決定！
実績：金沢(2015)・伊勢(2016)・広島(2017)・函館(2018)・佐渡(2019)・仙台(2023)
完全週休2日制で、結婚や出産、育児に関する休暇支援も充実しています。女性は生理休暇もあり、現在はリモートワークも取り入れております。社員の心の休息を大切にし、プライベートでも視野を広く持って、さまざまな体験して欲しいと思っています。
例えば・・・
制度一覧
